这又是一本关于领导力的书籍。

市面上关于领导力的书籍纷繁，往往在提及“领导”时，都会将其与“管理”进行对比。管理之谓术，领导之谓道，高下立判。然而，术有迹可循而易得，道玄玄而不易得。玄到难以琢磨的东西，说起来，总是不会错的，还同时自带流量追捧。这就是大多数人“读过无数成功学，却依然带不好团队”的原因。

这本书，或许是个例外。其作者约翰·汉尼斯，是个传奇人物，在学术和产业两界都左右逢源、游刃有余。曾获计算机最高荣誉图灵奖，曾创始科技公司并大获成功，曾担任斯坦福大学校长一职长达16年。在如此丰富阅历及成就之后，他用朴实、谦逊而真挚的语言，讲述亲身经历及感受，即使对那些可能让他自己显得狼狈的过往场景也毫不避讳。这是用“术”的语言，向大家布“道”。

硅谷，是每个怀揣创业梦想者的精神圣地。读这本书，从作者的视角，会感受到斯坦福原来确实是与硅谷“一体两面”的存在。书名中的“十得”，我一开始以为是作者总结并分享的十个心得体会。在读完后，才理解其真正的读法是“十得（děi）”，指的是要塑造优秀的领导力，必须保持或采取的十个方面：

1. 谦逊，有效领导力的基础
2. 本色与信任，有效领导力的核心要素
3. 服务型领导力，理解谁为谁工作
4. 同理心，塑造领导者和组织的秘诀
5. 勇气，为组织与社区挺身而出
6. 合作与团队配合，一个人不能包打天下
7. 创新，打开商业和学术成功之门
8. 求知欲，为什么终身学习至关重要
9. 讲好故事，愿景沟通
10. 遗绩，你留给世人的东西

上面这个目录太过简化，远不足以展示本书与其他成功学书籍的不同。我也因此强烈建议各位去阅读原书（微信读书上免费可读），从真实的事例中，去体会每一条“得做”的要领，在落实起来，是如何的任重与鼓舞相交织。

注：本文发表于“不靠谱颜论”公众号，并同步至本站。